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      博泰電子

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      團隊文化

      團隊

      就是我,我就

          是團隊。

      企業愿景:成為高頻線路板行業的精英企業,打造成電子科技信息產業專業的合作伙伴

      企業使命:實現客戶、公司、員工、供應商共同的價值及獲得回報,創造共贏
      企業核心價值觀:誠信 感恩 尊重 分享 奉獻 創新 團隊

      溝通三寶  

      點頭、微笑、

      贊美。

      溝通文化

      講話要具體,要明

      確,要量化,溝通

      講究回復制;

       

      市場理念

      市場在變,誠信不變,

      沒有淡季的市場,

      只有淡季的思想

      執行文化

      理解也執行,不理

      解也執行,先執行

      后建議。

       

      經營理念

      尊祟誠信、共創

      共贏。

      品質理念:一次把產品做好

      >
      企業文化

      企業文化

      A

      B

      C

      學習的四個含義

      ____

       

      學會生存,適應環境;
          學會溝通,適應人際關系;
          學會學習,適應信息化;
          學會技能,適應職業生涯。

      四個重要
      ____

       

      過程沒有結果重要,
      目標沒有目的重要,
      成本沒有價值重要,
      效率沒有效益重要。

      用人文化

      ____

       

      能者上,庸者下,平者讓
      有德有才破格使用、有德無才培養使用
      無德有才限制使用、無德無才堅決不用

      創新文化:
      創新是生存的基礎,持續發展的核心。


      我們的績效考核:
      千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;
      人們不會做你希望的事情,人們只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行!
      委任就是信任,監控就是愛護。


      責任論:
      部下的素質低,不是你的責任,你不能提高部下的素質,就是你的責任。


      我們改變文化:
      一個人要改變是意愿的問題, 山不過來,我們就過去,態度決定一切當一個人擁有世界上更好態度的時候,他就會找到世界上更好的方法!

       

      作風文化:
      主動出擊,迅速反應,馬上行動。

      學習文化:
      我們未來的競爭優勢,就是比我們的競爭對手學的更多,學的更快。

       
      我們的會議文化:
      群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!

      努力文化:

      如果你有智慧,請把你的智慧寫出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你又沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開。

       

      誤解論:

      矛盾的98%是由誤會產生的,98%的誤會由溝通產生;誤會和被誤會的頻率標志著一個人的素質。


      與自己較勁:
      要想改變這個世界,首先要改變自己,
      自我批判是通往成功的途徑。


      我們的訓練文化:
      合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉,不管合不合理是鍛煉!


      我們的人才理念:
      我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!
      一個很好的人才,既要堅持原則, 又要善于妥協。


      我們的管理四抓:
      抓反復 反復抓 抓提高

       

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