句容:端穩就業飯碗,筑牢民生基石——句容市2020年“穩就業 保民生”工作紀實

2021-01-06 14:08:13來源:句容市人力資源和社會保障局

豐年人樂業,就業是反映民生和宏觀經濟的重要指標。2020年面對疫情沖擊等挑戰,句容市人社部門堅持把“穩就業 保民生”作為重大政治責任和第一位工作,按照市委、市政府工作部署,及時研判就業形勢,積極落實政策措施,切實加強就業服務,為經濟社會發展提供了有力保障。2020年全市城鎮新增就業16250人,完成目標任務的203%;城鎮登記失業率1.98%,低于目標要求3%,就業局勢總體穩定。


一、打出“組合拳”,織牢政策保障網


穩就業先穩企業。保障就業和民生,必須穩住市場主體。應對疫情,句容市人社部門以政策支撐為基礎,強化服務保障,通過實施“減免返獎補”等系列措施,“真金白銀”落實好惠企政策。


減免社保,為企業“挑擔子”。為降低企業用工成本,助力企業“輕裝上陣”,句容市全面落實階段性減免企業社會保險費政策,主動對符合規定條件的企業階段性減免基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分,無需企業申報和辦理。2020年為全市參保企業減免社保費3.6億元。


穩崗返還,替企業“撐場子”。句容市加大穩崗返還補貼力度,適度放寬失業保險穩崗返還條件,讓更多中小微企業得實惠。落實穩崗返還補貼,2020年為全市1723家企業發放穩崗補貼1727.57,其中困難企業穩崗返還517.29萬元、四類企業穩崗返還413.88萬元,惠及4.76萬人。穩崗返還政策落地見效,企業用工成本降下來,員工待遇更高了,企業招工用工底氣也更足了。


獎勵用工,引企業“邁步子”。為鼓勵企業主動積極作為、新增就業機會,句容市加大服務企業用工獎補政策兌現力度,充分發揮政策牽引力。為企業引進勞動力且穩定用工3個月以上的,按每人200元給予一次性獎勵。對企業吸納失業6個月以上的勞動者給予每人1000元的一次性吸納就業補貼,通過信息數據對比,導出符合條件企業及人員信息,通知企業前來辦理,已有34家企業291人申報辦理,已發放企業一次性吸納就業補貼29.1萬元。此外,對中小微企業吸納就業困難人員,每帶動1名困難人員就業可申請10萬元創業貸款,2020年發放小微企業創業貸款370萬元。


二、拓展新渠道,搭好就業供需橋


就業是一場求職者與用人單位的雙向選擇,更充分、更高質量就業離不開人社系統牽線搭橋。近年來,句容市積極構建起覆蓋全民、貫穿全程、輻射全城、便捷高效的全方位公共就業服務體系,精準對接企業與求職者。


送崗到人,強化基層網格建設。建強基層公共就業服務隊伍,充分發揮基層就業服務平臺作用。2020年為應對疫情影響,句容市鄉鎮人社服務中心和村級人社協理員建立起20971名春節返鄉農民工就業信息臺賬,每天動態跟蹤返崗就業情況;句容市人社部門專門制作全市及各鎮重點企業用工信息宣傳單,收集企業用工崗位4000多個,印制30000份宣傳單頁,通過門戶網站、微信公眾號、手機短信、“流動小喇叭”播報等方式“點對點”給推送轄區勞動者,引導返鄉務工人員就近就地就業。


線上線下,暢通招聘求職渠道。2020年初將招聘方式由線下招聘為主調整到線上招聘,及時通過微信公眾號、句容人社APP、句容市公共就業服務網等發布信息,著力打造“就業服務不打烊,網上招聘不停歇”的線上求職;隨著疫情的好轉,積極開展人力資源市場固定招聘集市,共開展46場次,為1245家企業發布了招聘信息,提供就業崗位50500個,幫助38959人求職、5154人達成就業意向。


援企穩崗,包車助力復工復產。疫情之下,新員工招不進,老員工回不來。句容市人社部門審時度勢、搶抓先機,根據企業提供員工名單,迅速了解掌握外地員工復工意愿及健康信息,做好復工企業員工返崗包車工作,共包車32趟赴河南、河北、內蒙古、黑龍江等地接710名員工返崗,實現“點對點、一站式”直達運輸。鼓勵中介機構到未發生疫情及低風險等級的縣市開展勞務對接,共招引勞動力936人,精準有力的用工服務有效助推了全市企業復工復產。


三、抓住“牛鼻子”,助力脫貧保重點


失業人員、高校畢業生及貧困戶一直是就業援助的重點,2020年句容市人社部門更加大了對此類人員的支持與幫扶。


失業補助金,保障安民心。受疫情影響,2020年上半年失業人員有所增加,為保障失業人員基本生活,中央至省市擴大失業保險領取范圍。失業人員除了領取常規失業保險金,還可申領6個月階段性失業補助金及臨時生活補貼。為了短時間內把失業補助金發放到位,句容市人社部門通過大數據對比,對符合領取條件的人員進行篩選、確認,點對點通知。2020年發放失業保險金1556.74萬元、臨時物價補貼106.6萬元,階段性失業補助金591萬元。


扶貧先扶志,兜底不兜懶。為幫助貧困勞動力自主脫貧,句容市人社部門開展了“就業扶貧百日攻堅”行動。2020年年初,對貧困家庭中有就業愿望及就業能力的人員再次篩查,還有282名貧困人員,為他們 “一對一”制定幫扶方案。對暫時難以外出且有就業意愿的就業困難人員,人社部門按照“托底線、救急難”原則,開發一批公益性崗位優先安置,并廣泛發布招聘公告、招聘會信息。最終,通過職業介紹、公益性崗位安置、村級用工等形式幫助建檔立卡戶貧困勞動力全部實現就業,其中:單位吸納就業72人、實現創業幫扶成功人員11人、靈活就業175人、公益性崗位安置24人,全就業扶貧工作圓滿完成。


畢業不失業,政策促就業。高校畢業生因基數大、競爭激烈、缺乏求職就業經驗,是就業工作重點關注群體。面對2020年應屆畢業生人數再創新高、企業用工需求縮減的嚴峻形勢,句容市人社系統堅持多點發力、多措并舉,制定專項工作方案,通過專場招聘、定向招錄、就業見習、扶持創業、等方式促進高校畢業生就業創業。2020年全市共為289名畢業生發放見習補貼124.3萬元;開發大學生公益性崗位30個,并組織22場大學生專場招聘會,660名大學生達成就業意向。


四、發力“供給端”,提升技能鍛人才


技能人才是國家的寶貴資源,是促進產業升級、推動高質量發展的重要支撐。強化勞動者技能水平是人力資源“供給側”改革的重要舉措。


完善體系,轉變經濟發展方式。近年來,句容市高度重視技能人才培養,通過大規模開展職業技能培訓、廣泛舉辦技能比武大賽等方式,以訓促練,以賽促學,為廣大技能勞動者成長成才創造條件。同時積極健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制,提高勞動者素質。逐步建立適應勞動力市場變化的職業技能培訓體系,促進經濟發展從“向人口要紅利”到“向人才要紅利”轉變。


按需施教,提升勞動者技能水平。隨著疫情好轉,人社部門及時重啟職業技能線下培訓,出臺相關文件,將全年城鄉勞動者技能培訓任務進行分解,及時推進、實施監督。過程中結合句容產業特色葡萄、草莓、花卉苗木種植等技能培訓班;同時結合市場需求,大力開展家政養老、育嬰健康技能培訓;2020年共開展就業技能培訓72期,發放培訓補貼264萬元,培訓3659人次。


深入企業,提升職工技能水平。一是開展崗前培訓。疫情期間,句容市人社部門堅持“停工不停學”,鼓勵企業組織職工利用網上職業技能學習平臺開展線上培訓,全市共有808名職工參與其中。二是全面推廣以工代訓。以上級部門文件為引領,本著“穩就業 提技能”的初衷,通過句容發布、句容電視臺、人社網站及微信平臺大力宣傳該項政策,落實補貼資金,共發放以工代訓補貼783萬元、惠及9241名企業職工。三是結合企業產業升級需要,開發相應工種的職工技能提升課程,提升在崗職工技能水平;共在發放補貼資金139萬元,培訓829人次。


2020年疫情之下,句容市人社部門全力以赴打好主動仗,堅持減負、穩崗、擴就業、提技能并舉,堅持穩就業先穩企業、先保重點、先優服務,堅決確保全市就業局勢總體穩定,助推“一福地 四名城”建設再上新臺階。

責任編輯:zhaoyang
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