安義縣:“六舉措”做好職業技能培訓

2021-01-06 14:00:03來源:安義縣人社局

為切實做好“六穩”、“六?!惫ぷ?,安義縣人社局扎實推進職業技能培訓工作,通過培訓提升勞動者素質,穩住就業基本盤,取得較好的效果。截止到2020年底,已累計開展培訓236期11043人次。完成年初任務目標200%,達到歷史新高。


一是加大宣傳力度,廣泛覆蓋人群。該局對重點群體加大宣傳力度,通過微信公眾號,電視臺、宣傳欄、報紙、宣傳單等多種渠道,深度宣傳職業技能培訓政策,并采取政策座談會、面對面上門等方式,以有效性為目的,打消企業主顧慮,動員參訓者和企業共同參與到培訓中來。對下崗失業人員、城鄉貧困勞動力、農村轉移勞動者等重點人群,全面落實職業培訓補貼,助他們掌握一技之長,讓他們深切感受到國家政策的溫暖。


二是對外引智補短,充實培訓力量。針對安義縣培訓力量基礎薄弱的現狀,從南昌市、九江市引進辦學經驗豐富的九家培訓機構,并引導在本縣就地建設職業培訓學校,彌補該縣機構不強、師資不足的短板。目前初步細化形成四個專業化的培訓體系:一是面向重點群體的中式烹飪、家政、小兒推拿、保安等技能培訓;二是面向大學生的創業培訓;三是電工等特殊工種上崗技能培訓;四是企業在崗職工技能提升和轉崗培訓。


三是契中培訓短板,靈活授課方式。經過前期調查,針對培訓對象的實際需求,采取送培訓下鄉、送培訓進車間、進校園等方式,開展各種培訓236期,并采取“上20天夜課”、“黑白交替上”、“每日一課”等靈活多樣的形式,完成培訓課時,解決學員"白天難集中”的實際困難,一方面讓學員既可以照顧家庭,又可以學到知識。另一方面讓企業既做到不影響生產、又讓職工業余時充電的良性培訓模式,極大地解決了多年來企業不能同時兼顧生產和學習的困擾。


四是針對市場需求,多樣舉辦培訓。在培訓過程中,有的放矢開展各類培訓,重點對5002名企業在崗職工開展崗前、防疫、轉崗、技能提升等培訓,對停工停產企業2255名職工開展以工代訓,對440名貧困勞動力開展保安、保潔等適應性技能培訓,對2089名畢業年度高校生開展GYB+SYB創業培訓,對688名下崗失業人員舉辦中式烹飪、家政月嫂、電子商務培訓,形式多樣,貼近生活,對有就業意愿的加大崗位推薦力度,做到了既適應市場的需求,又提升了該縣勞動者的職業素質。


五是凸顯培訓質量,著眼長遠效果。在開展培訓過程中,嚴抓培訓質量,確保按照國家職業培訓標準課時不縮水。在培訓過程中,聘請了相關領域的專家、教授和技能能手來授課,通過"理論+實踐"的模式,真正的將各種技能教授給參訓人員。企業管理者、參訓職工和社會人員,對培訓成效滿意度較高。尤其是安義的下崗職工對中式烹飪、月嫂培訓評價高,鋁合金企業主對開展的疫情防疫、擠壓工,鑄造工等培訓也是贊不絕口,取得了較好的培訓效果。


六是部門協同作戰,形成社會合力。職業技能培訓需要全社會的廣泛參與,安義縣人社局同各鄉鎮、工業園區管委會、工信、住建、教育、應急、工青婦等部門和群團組織一道,共同推動培訓工作落地生根。各成員單位主動作為,在各自的職能范圍內,發揮優勢,推動各個行業、各個重點群體的培訓,該縣職業技能培訓領導小組定期編印工作簡報,推動工作落地落實落細。(姜鶴)

責任編輯:zhaoyang
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